Mis evaluaciones

En RendimientoMis evaluaciones ves las evaluaciones de desempeño en las que participas: las que te toca responder, las que tratan sobre ti y las que te han pedido revisar.

Antes de empezar

Las evaluaciones forman parte de Rendimiento, que está incluido desde el plan Professional. Además, tu rol tiene que traer el permiso de evaluaciones. El rol Empleado que Orquiva crea de fábrica no lo incluye y el de Responsable sí, así que en muchas empresas Rendimiento no aparece en el menú de un empleado hasta que la empresa se lo da.

Las encuestas usan el mismo formulario, pero no están aquí: se responden en ComunidadEncuestas.

Quién crea una evaluación

Una evaluación no aparece sola ni te la puedes asignar tú. Se crea en Gestión de talentoEvaluaciones con Nueva evaluación, a partir de una plantilla, y pueden hacerlo:

• Tu responsable directo, solo para las personas de su equipo directo.
• Un administrador, para cualquier persona de la empresa.

La misma evaluación se puede asignar a varias personas a la vez. Al crearla se elige ¿Quién responde?:

• Yo evalúo a quien seleccione: tu responsable responde sobre ti.
• Quien seleccione me evalúa a mí: respondes tú sobre tu responsable.

Cada evaluación tiene un evaluador, que es quien responde, y un evaluado. Puede llevar además un Revisor (opcional): otra persona que la lee una vez enviada.

Cuando te toca responder, te llega a la Bandeja de entrada el aviso «Tienes una evaluación por completar», con el botón Ver mis evaluaciones. Si solo figuras como evaluado o como revisor, no recibes aviso.

Dónde verlas

Cada fila muestra el estado, la Puntuación cuando ya la hay y el aviso de plazo: Vence hoy, «En N días» o «Venció hace N d».

Estados

Estado	Qué significa	Qué puedes hacer
Pendiente	Creada y esperando las respuestas del evaluador	Si eres el evaluador, responderla y enviarla
Borrador	La creó o la cambió a este estado una integración conectada a la API de Orquiva. Desde las pantallas de Orquiva las evaluaciones nacen en Pendiente. No quiere decir que alguien la haya empezado: Orquiva no guarda respuestas hasta el envío	Lo mismo que en Pendiente
Enviada	El evaluador ya la envió	Consultarla. No se puede modificar ni reabrir
Cerrada	Ya no admite respuestas. La cerró quien la creó o un administrador, o es una encuesta que se cerró sola al vencer el plazo	Consultar lo que se envió antes del cierre

Quién ve una evaluación

• El evaluador, el evaluado, quien la creó y el revisor, si lo hay. Hasta el envío, las respuestas solo las ve el evaluador; los demás las ven a partir de ese momento.
• Un administrador ve en Gestión de talento la lista de todas las evaluaciones de la empresa, con título, personas, estado y puntuación. Si no participa en una, no puede abrir sus respuestas.
• Un responsable ve en Gestión de talento las que él creó para su equipo directo.

Nadie más. Tener el rol RRHH no da acceso a las evaluaciones de otras personas.

Qué ocurre después

Si te toca responder, sigue Responder una evaluación. Cómo se calcula la nota y qué ve cada persona tras el envío está en Resultados y seguimiento.

Si algo no sale

No veo Rendimiento en el menú, o al entrar vuelvo al Inicio. Tu empresa no tiene el plan que lo incluye o tu rol no trae el permiso de evaluaciones. Pídelo a quien administra Orquiva en tu empresa.

No veo ninguna evaluación. Nadie ha creado todavía una en la que seas evaluador o evaluado. Si esperabas una, pregunta a tu responsable.

Me han nombrado revisor y no la encuentro. Cambia a la vista Para revisar. Hasta que el evaluador la envíe, no verás respuestas.

Creé una evaluación para mi equipo y no aparece aquí. Mis evaluaciones solo lista aquellas en las que eres evaluador o evaluado. Las que creaste están en Gestión de talentoEvaluaciones, una fila por evaluación.

No encuentro una evaluación que recuerdo. Borra la búsqueda y vuelve a Todos los estados: puede estar en Enviada o en Cerrada.

La fecha límite ya ha pasado. La fecha no bloquea el envío: mientras siga en Pendiente, puedes responderla. Solo las encuestas con cierre al vencer dejan de admitir respuestas.