Entender tu recibo

Tu nómina resume lo que ganas y lo que se te descuenta cada mes. Aquí tienes qué significa cada bloque, cómo se pasa del bruto al neto y a quién preguntar cuando un número no cuadra.

Antes de empezar

Orquiva no calcula tu nómina. La prepara tu empresa, normalmente con su gestoría, y en Orquiva solo la consultas y la descargas desde la carpeta Nóminas (Tus nóminas). Orquiva no añade ni cambia ningún concepto.

Los conceptos dependen de tu convenio y de tu contrato. Lo que sigue es una guía general: tu nómina puede llamar a las cosas de otra manera o incluir conceptos que aquí no salen. Cuando no coincidan, vale lo que diga tu nómina.

Devengos: lo que suma

Los devengos son todo lo que se te abona antes de descontar nada. Los más habituales:

• Salario base. La parte fija que marca tu convenio para tu categoría.
• Complementos. Pluses por antigüedad, puesto, productividad y similares.
• Horas extra. Si has trabajado por encima de tu jornada y se pagan.
• Pagas extraordinarias. Prorrateadas mes a mes o cobradas en los meses que toque, según tu empresa.

Si las pagas se prorratean, el bruto de cada mes es más alto y no verás un mes con paga aparte. Si no, esos meses destacan sobre los demás.

Deducciones: lo que se resta

Las deducciones se descuentan de los devengos:

• Seguridad Social. Tu aportación: contingencias comunes, desempleo, formación.
• Retención de IRPF. Un adelanto a cuenta de tu declaración de la renta.
• Otros descuentos. Anticipos, embargos o conceptos pactados con tu empresa.

Bruto y neto

Concepto	Qué significa
Bruto	La suma de todos los devengos, antes de descontar
Neto	Lo que llega a tu cuenta, una vez restadas las deducciones

Dicho corto: bruto − deducciones = neto.

Esa resta explica las dos dudas que más se repiten. El número de tu contrato es bruto y el del banco es neto, así que nunca coinciden. Y dos meses con el mismo bruto pueden dejarte netos distintos, porque cambian las deducciones.

La página Salario no es tu nómina

En tu perfil hay una página Salario con tres tarjetas: Bruto fijo, Bruto variable y Bruto total. La página existe para todo el mundo; si RRHH no ha cargado tu salario, verás «—».

Gastos reembolsados

Si tu empresa te paga un gasto junto con la nómina, el concepto con el que aparece lo decide quien prepara la nómina, no Orquiva. Cómo se aprueba y se marca como pagado un gasto está en Estado y reembolso.

Si algo no sale

No entiendo un concepto de la nómina. Los nombres dependen de tu convenio y de quien prepara la nómina. Pregunta a RRHH por ese concepto en concreto, con el mes y el importe delante.

El neto no es el que esperaba. Compara las deducciones con las del mes anterior: son lo que más cambia. Si lo que ha cambiado es el bruto, mira los devengos (una paga, horas extra, un complemento). Si sigue sin cuadrar, pregunta a RRHH.

Creo que un importe está mal. Lo corrige RRHH con quien prepara la nómina. Pídeles que revisen el mes y, si procede, que te suban una nómina corregida.

El bruto de la página Salario no cuadra con la nómina. No tiene por qué cuadrar mes a mes: la página muestra el bruto anual y el mensual sin pagas extra. Si el anual registrado es el que está mal, avisa a RRHH.

Me han pagado un gasto con la nómina y no lo encuentro. Pregunta a RRHH con qué concepto lo han incluido.